tag:blogger.com,1999:blog-1468072241721489730.post2770684272009704945..comments2023-10-19T11:07:52.433+00:00Comments on Salamatkustaja: Raskausviikko 39Satuhttp://www.blogger.com/profile/07628963392741369406noreply@blogger.comBlogger47125tag:blogger.com,1999:blog-1468072241721489730.post-26531890120932419272015-10-08T09:38:15.277+00:002015-10-08T09:38:15.277+00:00Vastaan vähän jälkijunassa, mutta.. Minun ollessan...Vastaan vähän jälkijunassa, mutta.. Minun ollessani raskaana meille oli TES:een määritelty raskauden aikana ylimääräinen, muistaakseni 20 min. lepotauko. Työnantaja oli velvollinen järjestämään raskaana oleville tilan, jossa oikeasti olis saanut vaikka nukkua. <br /><br />Itse olin raskaudesta niin uupunut, että en olisi kyennyt olemaan töissä enää päivääkään sallitun äitiysloman alkamisen Myrkytarhttp://myrkytar.vuodatus.netnoreply@blogger.comtag:blogger.com,1999:blog-1468072241721489730.post-72962136473322708972015-09-09T17:24:15.416+00:002015-09-09T17:24:15.416+00:00Miltä vuosikymmeneltä laki äitiyslomasta on? Tai o...Miltä vuosikymmeneltä laki äitiyslomasta on? Tai onhan sitä muutettu monta kertaa, mutta milloin kohta äitiyslomalle jäämisestä on kirjoitettu? Se voi hyvinkin selittää tavallaan ehdotonta aikarajaa - työntekijän oikeusturva ei ole aina ollut yhtä hyvä kuin nyt.<br /><br />Itse olisin voinut käydä töissä vaikka synnytykseen saakka. Ja mun lapsi on syntynyt viikolla 41+5, käynnistettynä. Mulla ei Anonymousnoreply@blogger.comtag:blogger.com,1999:blog-1468072241721489730.post-63524340093224670992015-09-08T12:34:13.999+00:002015-09-08T12:34:13.999+00:00Tsemppiä! Omani päätti syntyä 40+4 ja kieltämättä ...Tsemppiä! Omani päätti syntyä 40+4 ja kieltämättä vapauttava tunne päästä mahasta eroon vaikkei kroppa "ihan" omalta vielä tunnukaan. Rupesi kyllä olemaan kypsät tunnelmat vikoina päivinä. Esikoinen syntyi 41+1, joten onneksi tämä tajusi tulla aiemmin.Mollyhttps://www.blogger.com/profile/05950452965815588043noreply@blogger.comtag:blogger.com,1999:blog-1468072241721489730.post-42559401320028299972015-09-07T21:52:45.419+00:002015-09-07T21:52:45.419+00:00Enhän mä sitä oikeutta jäädä äitiyslomalle 30 arki...Enhän mä sitä oikeutta jäädä äitiyslomalle 30 arkipäivää ennen laskettua aikaa oliskaan poistamassa vaan mahdollisuutta oman jaksamisen mukaan tehdä töitä vaikka synnytykseen asti. Siis valinnanvapauden lisäämistä tässä kohtaa.<br /><br />Vanhempainvapaajärjestelmässä on sitä paitsi aika paljon rukattavaa, esim nuo iseille korvamerkityt vanhempainvapaat :-)Satuhttps://www.blogger.com/profile/07628963392741369406noreply@blogger.comtag:blogger.com,1999:blog-1468072241721489730.post-21718173637476499382015-09-07T18:52:14.561+00:002015-09-07T18:52:14.561+00:00Eiköhän 30 päivää tule ihan siitä, että saa olla l...Eiköhän 30 päivää tule ihan siitä, että saa olla legitiimisti pois töistä, valmistautua henkisesti ja fyysisesti lapsen tuloon. Varsinkin päälle kolmikymppisten hyvää uraa luoneiden äitien normaali elämämrytmi ja päiväjärjestys saattaa muuttua aika hurjasti, kun vauva syntyy. Ihan kaikiile ei sovi se, että suoraan strategiapalaverista synnärin kautta kotiin elämään vauvaperhearkea. Eikä sitä Ellinoreply@blogger.comtag:blogger.com,1999:blog-1468072241721489730.post-55809362688247446532015-09-06T18:06:37.857+00:002015-09-06T18:06:37.857+00:00Kiitos pilami! Vastasit juuri niin kuin minunkin ...Kiitos pilami! Vastasit juuri niin kuin minunkin oli tarkoitus. Ja vastauksen jo kirjoitinkin, mutta se hävisi taivaan tuuliin jostain syystä. Mäkään en ymmärrä miksi pitäisi nihkeillä ajatukselle äitiyslomasta taukona työelämästä. Sitähän se juuri on, kaiken muun ohella. Tuskinpa kukaan sen "loman " takia lasta hankkii. Anonymousnoreply@blogger.comtag:blogger.com,1999:blog-1468072241721489730.post-71227886208671495132015-09-06T17:58:08.718+00:002015-09-06T17:58:08.718+00:00On eri asia tehdä kotona suursiivous kuin olla töi...On eri asia tehdä kotona suursiivous kuin olla töissä 8 tuntia tai pidempään. Suursiivouksen voi jättää kesken ja ottaa tirsat. Töissä ei päikkäreitä oteta. <br /><br />Työmotivaatio on mulla laskenut raskausaikana juuri siitä syystä, että olen jäänyt pois kuvioista. Asiakkaille joutuu sanomaan, että mä en ole sitten tossa vaiheessa enää kuvioissa jne. Ja kaikilla ei se Työmotivaatio ole Anonymousnoreply@blogger.comtag:blogger.com,1999:blog-1468072241721489730.post-238228477797634872015-09-06T17:19:18.425+00:002015-09-06T17:19:18.425+00:00Ansiosidonnaista on 14kk vapaasti jaettavaksi vanh...Ansiosidonnaista on 14kk vapaasti jaettavaksi vanhempien kesken (yksi vanhempi voi ottaa korkeintaan 12kk). Vanhempainvapaalla voi olla yhteensä 3 vuotta niin että työpaikka säilyy (ei sama mutta vastaava). Täällä yritetään aika paljon panostaa syntyvyyden nousuun joten vanheimpainvapaat ja -etuudet on parantuneet tosi paljon viimeisten 5-10 vuoden aikana.Anonymousnoreply@blogger.comtag:blogger.com,1999:blog-1468072241721489730.post-83186156258102630932015-09-06T16:10:54.916+00:002015-09-06T16:10:54.916+00:00Aika kyynistä... Olenko mä tosiaan niin vieraantun...Aika kyynistä... Olenko mä tosiaan niin vieraantunut suomalaisesta työelämästä, että musta kuulostaa oudolle äitiysloman säännösten perustelu työnantajien röyhkeydellä ja ylitunnollisten kympintyttöjen suojelulla?<br /><br />Eihän kai nyt perusjärkevä työnantaja sairastakaan pakota töihin, miksi se pakottaisi viimeisillään raskaana olevan joka ei enää pysty työhön? Eihän siinä ole mitäön järkeä: Satuhttps://www.blogger.com/profile/07628963392741369406noreply@blogger.comtag:blogger.com,1999:blog-1468072241721489730.post-7719841707666539392015-09-06T16:04:44.248+00:002015-09-06T16:04:44.248+00:00Siis tottakai saa vaiks pestä ikkunat jos vaan pus...Siis tottakai saa vaiks pestä ikkunat jos vaan pustyy :) Mä tarkoitin siis sitä ristiriitaa mikä syntyy, kun jäädään kotiin viisi viikkoa ennen synnytystä rakentamaan pesää sillä verukkeella että ei enää pysty käymään fyysisten kremppojen takia töissä. Jos pystyy tekemään suursiivouksen, ratsastamaan, lenkkeilemään tms niin miksi ei pystyisi käymään myös työssä jonka fyysinen rasitus olisi samaa Satuhttps://www.blogger.com/profile/07628963392741369406noreply@blogger.comtag:blogger.com,1999:blog-1468072241721489730.post-34214491302586778192015-09-06T15:54:09.066+00:002015-09-06T15:54:09.066+00:00Mullakin on jo kokoelma tv-sarjoja tossa odottamas...Mullakin on jo kokoelma tv-sarjoja tossa odottamassa :DSatuhttps://www.blogger.com/profile/07628963392741369406noreply@blogger.comtag:blogger.com,1999:blog-1468072241721489730.post-51989890413855180752015-09-06T13:46:08.177+00:002015-09-06T13:46:08.177+00:00Itse asiassa minäkin väittäisin, että äitiysloma o...Itse asiassa minäkin väittäisin, että äitiysloma on olemassa siksi, että työnantaja ei voi painostaa tekemään töitä viimeiseen asti. Toinen puoli on tietysti tuo alempana mainittu ylitunnollisuus ja työnteko vaikka väkisin silloinkin, kun terveys ja työkyky ei riitä mitenkään. <br /><br />Ideaalimaailmassa ihmiset osaisivat tunnistaa omat rajansa, eikä ketään pakoteta ja painosteta mihinkään, Hennanoreply@blogger.comtag:blogger.com,1999:blog-1468072241721489730.post-47008140020207217202015-09-06T10:15:24.621+00:002015-09-06T10:15:24.621+00:00Ööh, miksi ei kuuluisi aloittaa viimeisillä raskau...Ööh, miksi ei kuuluisi aloittaa viimeisillä raskausviikoilla siivousta tai muovipurkkien lajittelemista? Jos nyt tykkää järjestellä purkkeja niin saahan niitä järjestellä. Mä kävin ihan viimeiseen asti esim. 40 kg painavan (ja tarvittaessa kanin perään kiskovan) koiran kanssa lenkeillä, hoidin opinnot pakettiin, maalasin seiniä ja siivosin kotia. En mä siellä toimistolla olisi halunnut enää olla.pilaminoreply@blogger.comtag:blogger.com,1999:blog-1468072241721489730.post-56892812422733597092015-09-06T10:08:31.274+00:002015-09-06T10:08:31.274+00:00Vaikka äitiysloma ei olekaan tauoksi työelämästä t...Vaikka äitiysloma ei olekaan tauoksi työelämästä tarkoitettu, niin sellaisenahan se toimii aivan erinomaisen hyvin. Miksi siihen pitäisi suhtautua jotenkin nihkeästi? Jos jokin asia toimii useammassa kuin yhdessä tarkoituksessa, niin miksi se on jotenkin nihkeää? Itse ainakin olen laskenut aina päiviä äitiysloman alkuun ja ennen esikoisen syntymää nautin suuresti kun sain vain rauhassa olla, pilaminoreply@blogger.comtag:blogger.com,1999:blog-1468072241721489730.post-77521971245225520122015-09-06T09:53:26.778+00:002015-09-06T09:53:26.778+00:00Mutta entäs työnantajan näkökulma? Raskaudessahan ...Mutta entäs työnantajan näkökulma? Raskaudessahan on yleensä hyviä ja huonoja vaiheita, ja vaikka juuri nyt voisi hyvin, voi tilanne muuttua viikon päästä. On myös työnantajan ja työkavereitten etu, että he pystyvät järjestelemään työn niin ettei tule yllättäviä kuormia työkavereille tai jotain kriittistä jää tekemättä sen takia, että raskaana oleva jääkin päivän varoitusjalla pois. Ennakoiminen Anonymousnoreply@blogger.comtag:blogger.com,1999:blog-1468072241721489730.post-74176680040534874352015-09-06T08:43:58.854+00:002015-09-06T08:43:58.854+00:00Freelancer-tietotyöläisenä tein töitä vielä lasket...Freelancer-tietotyöläisenä tein töitä vielä laskettuna päivänäkin. Itse halusin ja pystyin, ajoin pyörälläkin synnytystä edeltävään päivään saakka. Olin hyvässä kunnossa, kolotusta oli lähinnä öisin loppuvaiheessa. Tosin jouduin tehdä viikon verran sohvalla duunia rv 30 kun supisteli niin kamalasti. Se meni ohi kun otin iisimmin (eli en kantanut pyykkejä yläkertaan :D ). Lapsi syntyi pari viikkoaAnonymousnoreply@blogger.comtag:blogger.com,1999:blog-1468072241721489730.post-80764252958131416682015-09-06T06:52:06.944+00:002015-09-06T06:52:06.944+00:00Voi helvata, kuulostaa kamalalta! Sairastuttavat i...Voi helvata, kuulostaa kamalalta! Sairastuttavat itsensä vakavasti ja siinä ohessa vielä kollegatkin. Ei hyvänen aika...<br />Ja tuo Greenpeace-kommentti!! Mä kualen.Satuhttps://www.blogger.com/profile/07628963392741369406noreply@blogger.comtag:blogger.com,1999:blog-1468072241721489730.post-30195788303151803092015-09-06T06:38:47.528+00:002015-09-06T06:38:47.528+00:00The best ever kommentti mun raskausajalta: "v...The best ever kommentti mun raskausajalta: "varo ettei Greenpeace yritä raahata sua takaisin mereen" ...joopa joo ...<br />Komppaan sua siinä, että joustoa ja maalaisjärkeä voisi käyttää äitiysvapaan suhteen. Riippuu tietty työstä ja omasta olotilasta. Mutta kun juuri tuo maalaisjärki on vähän hukassa nykyään. Kun tapaa töissä tyyppejä, jotka tulee pyytämää pillereitä kun pyörtyivät Helenahttps://www.blogger.com/profile/15103983012415788952noreply@blogger.comtag:blogger.com,1999:blog-1468072241721489730.post-12719661915815244832015-09-05T23:20:52.303+00:002015-09-05T23:20:52.303+00:00Ylitunnollisuus on perseestä. Ei saa olla liian ki...Ylitunnollisuus on perseestä. Ei saa olla liian kiltti. Pitää ottaa se, mikå itselle kuuluu ja levätä kun siltä tuntuu. <br /><br />Mä tässä lähinnä nyt vaan peräänkuulutan sitä joustomahdollisuutta, että ihmiset saisivat itse päättää, milloin äitiysomansa aloittavat. Ilmoitus työnantajalle ja se olisi siinä. Pakotus pebassa ja muiden raskauskremppojen määrä ei ole vakio, raskaudet ovat kaikilla Satuhttps://www.blogger.com/profile/07628963392741369406noreply@blogger.comtag:blogger.com,1999:blog-1468072241721489730.post-67602762150945536612015-09-05T20:41:19.605+00:002015-09-05T20:41:19.605+00:00Olen samaa mieltä, että kynnys ilmoittautua saikul...Olen samaa mieltä, että kynnys ilmoittautua saikulle on aika korkealla ja aiheuttaa enemmän huonoa omaatuntoa kuin lakisääteinen 30 päivää. Lisäksi, jos on niin onnellisessa asemassa että saa äitiyslomasijaisen, tämä sijainen ottaa kuitenkin jossain vaiheessa ne hommat hoitaakseen eikä sitä kapulanvaihtoa voi ajoittaa ihan kalkkiviivoille. Sitten pitäisi raskaana olevalle keksiä jotain mielekästäAnonymousnoreply@blogger.comtag:blogger.com,1999:blog-1468072241721489730.post-20197021721841447292015-09-05T19:16:04.967+00:002015-09-05T19:16:04.967+00:00heippa, pakko kantaa korteni kekoon keskusteluun, ...heippa, pakko kantaa korteni kekoon keskusteluun, kun en ole vielä löytänyt seuraavaa näkökulmaa asiaan...<br /><br />Nimittäin sitten on iso joukko näitä meitä suomalaisia 30+ ylitunnollisia, kiltin tytön syndrooman omaavia naisia, jotka tunnollisesti tekevät töitä loppuun asti, vaikka vähän kolottaisi, kun eihän raskaus ole sairaus, vai miten se meni.. työmentaliteetti on niin kova ja luonne eiAnonymousnoreply@blogger.comtag:blogger.com,1999:blog-1468072241721489730.post-84196881053212931572015-09-05T19:03:30.250+00:002015-09-05T19:03:30.250+00:00Oho, onpas Saksassa paljon ns. pakollista väljää e...Oho, onpas Saksassa paljon ns. pakollista väljää ennen ja jälkeen. Kuinka pitkä äitiysloma / isyysloma siellä muuten on?Satuhttps://www.blogger.com/profile/07628963392741369406noreply@blogger.comtag:blogger.com,1999:blog-1468072241721489730.post-89519418809999697842015-09-05T18:18:55.462+00:002015-09-05T18:18:55.462+00:00Täällä Saksassa työt on lopetettava 6 viikkoa enne...Täällä Saksassa työt on lopetettava 6 viikkoa ennen laskettua aikaa (ja sitten 8 viikkoa jälkeen on pysyttävä kotona). Ja se tosiaan on päivälleen: lääkäri antaa lapun johon on kirjattuna viimeinen työpäivä. :D<br />Ekalla kerralla en kyllä ehtinyt olemaan kuin 3 viikkoa, ja nyt tällä toisella kertaa tuntuu että tarvitsen kaiken ajan nukkumiseen ja vauvan tarvikkeiden hankkimiseen kun ei olla Anonymousnoreply@blogger.comtag:blogger.com,1999:blog-1468072241721489730.post-22665968733954797432015-09-05T18:05:45.931+00:002015-09-05T18:05:45.931+00:00Voisi hyvin olla niin että 30 päivää ennen laskett...Voisi hyvin olla niin että 30 päivää ennen laskettua aikaa ei enää voisi ottaa saikkua, vaan silloin täytyisi aloittaa äitiysloma jos ei enää pysty olemaan töissä. Muuten saisi jatkaa työntekoa lähemmäs laskettua aikaa. <br /><br />Mä tein ekassa raskaudessa töitä vielä pari-kolme viikkoa ennen laskettua aikaa ja voinnin puolesta olisi onnistunut pidempäänkin, mutta piti saada vielä gradu Tyttihttps://www.blogger.com/profile/04325313043300709175noreply@blogger.comtag:blogger.com,1999:blog-1468072241721489730.post-63515975153352051952015-09-05T17:32:50.885+00:002015-09-05T17:32:50.885+00:00Vastuutonta menoa työnantajalta. Jos ois sattunut ...Vastuutonta menoa työnantajalta. Jos ois sattunut jotain, vaikka työtapaturma, ja jälkeenpäin ois käynyt ilmi että lakisääteisiä taukoja ei ole voinut pitää olisi ollut työantajalla aika kusiset paikat...Satuhttps://www.blogger.com/profile/07628963392741369406noreply@blogger.com